JUDGEMENT - LABOUR - NANDRAM Vs M/S GARWARE POLYSTER LTD

कर्मचारी निलंबन के विरोध में उसी शहर में शिकायत कर सकता है जिस शहर में प्रबंधन ने निलंबन का निर्णय लिया।

यदि औरंगाबाद के शहर में प्रबंधन ने पांडिचेरी शहर में तैनात कर्मचारी को निलंबित करने का निर्णय लिया है तो कर्मचारी औरंगाबाद में पांडिचेरी के अतिरिक्त शिकायत दर्ज कर सकता हैं और औरंगाबाद में दायर की गई शिकायत भी मान्य होगी।
अपीलकर्ता नंदराम, प्रतिवादी मैसर्ज गरवारे पॉलिएस्टर लिमिटड का कर्मचारी था। आरम्भ में सन 1983 में वह औरंगाबाद में स्थित कंपनी में बॉयलर अटेंडेंड के पद पर काम करता था। 1987 में पदोन्नति के बाद वह जूनियर सुपरवाइजर के पद पर औरंगाबाद प्लांट में कार्यरत रहा और सन 1995 में उसे पदोन्नत कर दिया गया, अब वह सीनियर सुपरवाइजर के पद पर औरंगाबाद प्लांट में सतत कार्य करता रहा। उसके बाद 21.10.2000, में अपीलकर्ता को सिलवासा गुजरात में स्थानांतर कर दिया गया और फिर दिनांक 20.12.2001 को एक आदेश के द्वारा उसे सिलवासा से पांडिचेरी स्थान्तर कर दिया गया। दिनांक 12.04.2005 को कंपनी द्वारा एक कार्यवाही के दौरान अपीलकर्ता को निलंबित कर दिया गया। निलंबन 14.04.2005 से था और निलंबन का कारण, पांडिचेरी में प्रतिष्ठान का बंद होना बताया गया था।
न्यायालय द्वारा गौर किया गया:
Though, the learned counsel on both sides had addressed in detail on several issues, we do not think it necessary to go into all those aspects mainly because in our view they are only academic. In the background of the factual matrix, the undisputed position is that the appellant was employed by the Company in Aurangabad, he was only transferred to Pondicherry, the decision to close down the unit at Pondicherry was taken by the Company at Aurangabad and consequent upon that decision only the appellant was terminated. Therefore, it cannot be said that there is no cause of action at all in Aurangabad. The decision to terminate the appellant having been taken at Aurangabad necessarily part of the cause of action has arisen at Aurangabad. We have no quarrel that Labour Court, Pondicherry is within its jurisdiction to consider the case of the appellant, since he has been terminated while he was working at Pondicherry. But that does not mean that Labour Court in Aurangabad within whose jurisdiction the Management is situated and where the Management has taken the decision to close down the unit at Pondicherry and pursuant to which the appellant was terminated from service also does not have the jurisdiction.
न्यायालय ने FEBRUARY 16, 2016 को अपना फैसला सुनते हुए में श्रम अदालत में शिकायत की सुनवाई के लिए कहा और दोनों पक्षों को श्रम न्यायालय के समक्ष 08.03.2016. को पेश होने का निर्देश दिया।
आपके लिए पूरी जजमेंट प्रस्तुत है :

बलात्कार एक घृणित अपराध
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